Suomen paras business-mentor -koulutus.
Tomi Halonen
Perustaja, Henko ChangeMaker Oy
CxO Vaikutusvoima™ -valmentajat ovat arvostettuja ja haluttuja kehittämisen kumppaneita.
KONSULTEILLE | COACHEILLE | MENTOREILLE | VALMENTAJILLE | KOULUTTAJILLE
CxO Vaikutusvoima™ -valmentajaksi
CxO Vaikutusvoima™ -valmentajat ovat arvostettuja ja haluttuja kehittämisen kumppaneita.
Koetellut menetelmät
Takuuvaikuttavat metodit varmistavat, että onnistut valmentajana ja kehittäjänä.
Markkina-arvosi nousee
Uskottavuutesi kasvaa menetelmillä, jotka saavat asiakkaasi onnistumaan.
Verkosto tukenasi
Olet osa erittäin kokenutta ja verkostoitunutta toisiaan tukevaa verkostoa.
CxO Vaikutusvoima™ -karismavalmentajaksi
Sertifioidu ainutlaatuisen vaikuttavan menetelmän taitajaksi. Opi takuulla vaikuttava metodi ja työkalut, joilla lisäät kykyäsi tuottaa asiakashyötyä ja asiakkaidesi sitoutumista sinuun.
Valmennuksemme voidaan toteuttaa työpajoina, webinaareina, verkkokursseina ja näiden yhdistelminä. Meillä, teillä tai verkossa.
Saat käyttöösi konkreettisen, toimivan ja tunnustetun CxO Vaikutusvoima™ -profilointityökalun ja tietopankin. Niiden avulla vaikuttavuutesi valmentajana kasvaa ja samalla monipuolistat ja syvennät asiakkuussuhdettanne. Koska kaikki hyötyvät vaikuttavuutensa kehittämisestä, klousaat kenties aivan uusia kauppoja.
Asiakkaasi saavuttaa tavoitteensa vahvistuvan vaikutusvoimansa avulla. Profilointi auttaa häntä valitsemaan oikeat kehityskohteet. Asiakkaasi onnistuu sinun avullasi.
Voit myös hyödyntää markkinoinnissasi ja CV:ssäsi CxO Vaikutusvoima™ -valmentaja -sertifikaattia ja lisenssiä.
Karismavalmennus sopii erityisesti konsulteille, coacheille, mentoreille, valmentajille ja kouluttajille. Myös myyntityössä ja johtajina työskentelevät hyötyvät valmennuksesta.
Saat käyttöösi ainutlaatuisen itsearviointi- ja 360-profilointivälineen, jolla voit mitata asiakkaidesi henkilökohtaista kykyä vaikuttaa muihin ihmisiin ja tunnistaa keskeiset kehittämiskohteet. Tämä antaa selkeän ja systemaattisen pohjan vaikuttavuuden kehittämiseen yksilönä tai ryhmässä.
Opit teettämään ja tulkitsemaan profiileja sekä luomaan niiden pohjalta selkeän kehittämissuunnitelman. Tämä mahdollistaa asiakkaan kehittymisen tukemisen pitkäjänteisesti.
Saat käyttöösi monipuolisen Vaikutusvoima -tietopankin, jota voit hyödyntää itsesi ja asiakkaidesi kasvuun ihmisenä ja ammattilaisena.
Monet profilointityökalut arvioivat ihmisiä persoonallisuuden piirteiden tai luontaisten taipumusten mukaan (esim. DISC, Big Five, MBTI, RMP). Nämä välineet auttavat ihmisiä ymmärtämään itseään ja sitä kautta muita, erilaisia ihmisiä.
Vaikutusvoima mittaa taitoja, joita voi kehittää. CxO Vaikutusvoima™ -malli koostuu 30 ominaisuudesta, joita CxO Vaikutusvoima™ -profilointi mittaa. Vaikutusvoimaprofilointi on yksilöiden ja tiimien kehittämisen väline.
Yksilönä ymmärrät, mistä vaikuttavuutesi muodostuu ja miten sinun kannattaa ryhtyä itseäsi kehittämään.
Tiiminä ymmärrätte, mikä juuri teidän työssänne ja organisaatiossanne on tärkeää ja miten te suoriudutte tavoitteeseen nähden.
- Neljä puolen päivän etäopetustyöpajaa.
- Sisältää valmennuksen ja materiaalit sekä pääsyn kaikkeen sähköiseen materiaaliin (jota muuten piisaa).
- Viisi CxO Vaikutusvoima™ 360 -profiilia. Lisäksi kolme käytetään kurssin aikana (etu 8 * 235 € = 1 880 € (asiakasohjehinnasta)).
- Vuoden käyttölisenssin CxO Vaikutusvoima™ -profiilijärjestelmään ja verkkokurssiaineistoihin. Tämä sisältää myös henkilökohtaisen tuen profiilien tulkitsemiseen ja hyödyntämiseen.
- Toni Hinkan Vaikutusvoima -eKirja.
2 230 € (+alv.). Kysy osamaksumahdollisuuksista!
- Profiileja voi ostaa kappaleittain toteutuneen mukaan tai ennakkoon suuremmissa erissä.
- Profiilien hinta määräytyy vaikutusvoimavalmentajan ja CxO:n välisessä sopimuksessa.
- Profiilien ohjehinta loppuasiakkaalle on 235€+alv / kpl sisältäen 1 tunnin purkuistunnon.
Voit ilmoittautua valmennukseen avoimista valmennuksista tai ottamalla yhteyttä.
Paras kurssi johtamisesta ikinä – Johtamisen pitkä oppimäärä
Olen työskennellyt erilaisissa esimiestehtävissä koko työurani, eli noin 40 vuotta. Hiuksissani on jo lähtöväri päässä ja luulin että tuollaisella kokemuksella olen jo ”valmis” ja kaiken johtamisessa kokenut ja omaksunut.
Viime syksynä ryhdyin hakemaan eräälle johdettavalleni valmennusta, koulutusta, opastusta, tms. jolla hän voisi siirtyä päällikkötason manageerauksesta ihmisten johtajaksi. Sain esimieheltäni vinkin, että koeta mentorointia, mm. Toni Hinkka on sellaista tehnyt.
Tapaaminen Tonin kanssa johti sopimukseen ja eipä aikaakaan, kun johdettaviani oli jo kolme Tonin mankeloitavana, kukin heistä hieman erilaisella polulla. Muutos näiden kolmen henkilön kohdalla on ollut hämmästyttävä: Työpaikoille on viety viikko toisensa jälkeen käytännön toimia paremmasta johtamisesta, työn tekemisen esteiden poistamisesta, ryhmähengen luomisesta, henkilöstön mukaan ottamisesta jne.
Tätä muutosta seuratessani halusin itsekin kokeilla, voisiko tällainen vanha sotaratsu ja saneeraaja saada vielä jotakin uutta oppia johtamisesta. Niinpä ilmoittauduin mukaan mentorivalmennukseen.
Nyt, neljä kuukautta valmennuksen aloittamisen jälkeen, istun mökillä diplomi kainalossa suuren hämmennyksen vallassa. Tämän matkan aikana huomasin, kuinka vähän tiedänkään johtamisesta ja kuinka vajavainen olen. Omat luuloni johtamistaidoista ja -tiedoista tulivat mitatuksi johdettavieni, kollegoitteni sekä esimieheni toimesta ristiin rastiin ja tulokset eivät läheskään aina osuneet omiin oletuksiini.
Miten helvetissä käynkään kurssilaisten kanssa niin syvissä vesissä, että itku tulee silmiin?, Miten helvetissä 35- vuotias mentori voi auttaa MINUA?, Miten helvetissä minä mentoroin sarjayrittäjää?, Miten helvetissä näistä kurssin työkaluista saa tolkkua?
Tämä kaikki yllä mainittu toteutui äärimmäisen onnistuneesti ja työkalutkin sain järjestykseen, enkä vaihtaisi tästä kokemuksesta sekuntiakaan pois. Päätin, että omistan lopputyöelämäni siihen, että varmistan kaikin tavoin johdettavieni onnistumisen. Toivottavasti tulevaisuudessa mahdollisimman moni pääsee kokemaan tämän saman, kuin entinen mestarisaneeraaja, josta kuoriutui suuri humanisti mentorikurssin avulla.
Tapani Riihijärvi
Liiketoimintajohtaja, Raskone Oy
Oman vaikutusvoimani kehittämiseen tutustuminen ja harjoittelu Tonin kanssa ovat parantaneet kykyäni esittää asiani vakuuttavasti sekä auttanut olemaan esimerkillinen johtaja.
Eversti Petteri Kajanmaa
Sotataidon laitoksen johtaja, Maanpuolustuskorkeakoulu
Huikea tutkimusmatka itseensä johtajana, mikä havahdutti sekä tarjosi konkreettisia työkaluja parempaan johtamiseen. Suosittelen.
Jarmo Kaijanen
Tietohallintojohtaja, Indutrade Oy
Tämä kurssi kannatti. Tieni kohti ammattimentorina toimimista sai vahvistuksen jo ensimmäisenä kurssipäivänä!
Kristiina Hätinen
Ammattimentori, Työluotsi Oy