Onko tarkoitusperiäsi epäilty? Onko sinulle käynyt niin, että mielestäsi hyvää tarkoittavia ponnistuksiasi on pidetty oman edun tavoitteluna?

Jos on, sinua todennäköisesti harmitti. Koit loukkauksena ehkäpä jopa tarkoitusperiesi epäilemisen, oman edun tavoittelu -syytöksistä puhumattakaan!

Miksi ihminen epäilee toisesta paikkanpitämättömiä? Perussyitä lienee kaksi.

Todennäköinen syy on epäilijän oma motivaatioprofiili. Kuvittelemme muiden käyttäytymisen perustuvan samanlaiseen motivaatiokokonaisuuteen, joka itseämme ajaa eteenpäin. Niinpä ne, joita valta motivoi, epäilevät muitakin vallan tavoittelijoiksi. Ne, joita status motivoi, kuvittelevat muidenkin metsästävän hyviä titteleitä. Ja ne, joita ideologian sijaan oma etu motivoi, kuvittelevat muidenkin olevan vain oman edun asialla.

Toinen mahdollinen syy on epäilijän viimeaikaiset kokemukset. Hiljattain koetuilla asioilla on taipumus dominoida ajatteluamme varsinkin, jos kokemus on ollut raju. Havaittuaan karvaasti toisen ihmisen olleen vain ja ainoastaan oman etunsa asialla, meillä on taipumus pitää muitakin vain omaa etua ajavina.

Oli syy kumpi tahansa, siihen vaikuttaa myös lisätekijä: se, kuinka hyvin tunnemme toisen henkilön. Jos tietomme hänestä ovat vähäisiä, arvaamme enemmän. Silloin sekä omiin motivaatiotekijöihimme että viimeaikaisiin kokemuksiimme liittyvä peilaaminen saa enemmän tilaa. Jos tiedän jonkun ihmisen tulenpalavaksi idealistiksi, tuskin epäilen hänen joka käänteessä ajavan omaa etua.

Reiss Motivation Profile (RMP) on kätevä keino selvittää ihmisen motivaatiotekijät 16 tasolla. Oman motivaatioprofiilin tunteminen helpottaa omien tuntemuksien selvittämistä ja itsensä johtamista. Johdettavan tai yhteistyökumppanin motivaatioprofiilin tunteminen helpottaa kompromisseihin pääsemistä, säästää aikaa ja hermoja sekä parantaa tuottavuutta. Siksi CxO:ssa käytetään Reiss-motivaatioprofilointeja.

Itse asiassa olen sitä mieltä, että kaikki suomalaiset pitäisi profiloida RMP:llä ja asettaa profiilit julkisesti nähtäville. Olisimme sen jälkeen kansakuntana paljon onnellisempia.