Johtajalta vaaditaan paljon. Itse työtä on paljon, joten työkaluja täytyy myös olla paljon.

Johtamisen työkalupakkia täytyy täydentää, päivittää, huoltaa ja siivota jatkuvasti. Se pitää olla mukana aina: missä vaan, milloin vaan.

Millainen on hyvä johtaja? Mentoroiva, helposti lähestyttävä, ihmisläheinen ihminen.

Perustyökalut, runko ja persoona, löytyvät jokaisen pakista. Jokaisella on pää: jotta voi ajatella, silmät: jotta voi nähdä, korvat: jotta voi kuunnella, suu: jotta voi keskustella, sydän: jotta voi välittää, kädet ja jalat: jotta voi tehdä ja liikkua.

Ilmeet ja eleet luovat lähestyttävyyttä, hymy on tärkein!

Persoona ja karisma välittyvät kaikille. Sitä ei tule piilotella, vaan sitä tulee käyttää vakuuttavasti. Tulevaisuus on paljon kirkkaampi ja paremmalla pohjalla, mikäli olet aito oma itsesi. Jokainen persoona on erilainen, ja jokaista persoonaa tarvitaan. Persoonaa ja karismaa voi aina kehittää, ja varsinkin hyvä johtaja tekee niin. Miellyttävä johtaja välittää aidosti, ja johtaa alaisiaan yksilöllisesti, mutta tasa-arvoisesti.

‘Miten hyvä mentoroiva johtaja käyttäytyy?

• Avoin ja helposti lähestyttävä: ollaan läsnä, avoimet ovet
• Auttava ja tukeva: luodaan edellytykset, kysellään kuulumisia ja tarjotaan apua, kannustetaan miettimään ratkaisuja yhdessä
• Arvostava ja välittävä: luotetaan, puhutaan kauniisti, hyväksytään erilaisuus
• Esimerkin näyttäminen: kohdellaan muita hyvin, noudatetaan pelisääntöjä, tasapuolisuus
• Keskusteleva: Erilaisten näkemysten esittäminen hyväksyttävää, kysytään näkemyksiä
• Rakentava ristiriitojen käsittely: ristiriidat otetaan puheeksi ja keskustellaan läpi

Hyvä johtaja käyttäytyy esimerkillisesti tilanteessa kuin tilanteessa. On itse innostunut ja motivoitunut, innostaa ja motivoi muita. Hän luo edellytykset ja antaa alaistensa loistaa, ja loistaa itse alaistensa kautta.

Pusketaan hyvällä fiiliksellä eteenpäin, jokainen päivä ja lopputulos voi aina olla parempi!

Muistakaa välittää ja hymyillä!