Julkaisemme viikoittain yhden kehitettävissäsi olevan karisman osa-alueen.

14. Tunneäly – Itseohjaus

Nyt ollaan karisman kehittämisen kannalta, johtamisen ja yleensäkin ihmisten yhden vaikeimman kysymyksen äärellä. Kuinka ohjata ja johtaa itseään?

Itseohjaus voidaan jakaa viiteen perusasiaan: itsehillintään, luotettavuuteen, tunnollisuuteen, sopeutuvuuteen ja uudistumiseen (lähde: Consortium for Research on Emotional Intelligence in Organizations).

Itsehillintä on haitallisten tunteiden hallintaa. Tämä ei tarkoita tunteettomuutta – päinvastoin, tunteet ovat karisman kannalta yksi tärkeimmistä asioista (lue karismakoulu 6). Katso peiliin ja mieti, ovatko seuraavat asiat kohdallasi oikeasti kunnossa:

• Hallitsen tunnekuohuni ja haitalliset tunteeni.
• Pysyn tyynenä, positiivisena ja vakaana myös vaikeissa tilanteissa.
• Ajattelen selkeästi painetilanteissa.

Luotettavuus tarkoittaa rehellisyyttä ja suoraselkäisyyttä. Astu peilin eteen myös seuraavan listan kanssa:

• Toimin eettisesti ja nuhteettomasti.
• Luon uskottavuutta aitoudella ja luotettavuudella (tätä käsitellään myös karismakoulun kahdeksannessa luvussa).
• Tunnustan omat virheeni ja puutun muiden epäeettiseen toimintaan.
• Puolustan tiukasti periaatteita, vaikka ne olisivat epäsuosittujakin.

Tunnollisuus on vastuuta omasta suorituskyvystä. Miten arvioit toimintaasi käsi sydämellä näissä asioissa:

• Pidän mitä lupaan.
• Pitää itseäni vastuullisena tavoitteitteni saavuttamisesta enkä sysää syytä muille.
• Toimin järjestelmällisesti ja huolellisesti.

Sopeutuvuus on joustavuutta muutoksessa. Anna itsellesi arvio:

• Käsittelen sujuvasti monitahoiset odotukset, muuttuvat prioriteetit ja nopean muutoksen.
• Sovitan tyylini ja taktiikkani tilanteen vaatimuksiin.
• Näen ja käsittelen ilmiöt ja tapahtumat joustavasti.

Uudistuminen on sujuvuutta ja avoimuutta uusien ideoiden ja tiedon käsittelyssä. Varsinkin tiukkoina aikoina tämä ulottuvuus on uhattuna. Mikä on itsearviosi uudistumisessa:

• Etsin tuoreita ideoita useista lähteistä.
• Sovellan ongelmiin omaperäisiä ratkaisuja ja kehitän uusia ideoita.
• Tarkastelen asioita uusista ja epävarmoistakin näkökulmista

Kovia vaatimuksia. Itsensä johtaminen on kaiken vaikuttamisen perusta. Se on niin vaikeaa ja toisaalta niin himoittua, että sille on omistettu lukuisia televisio-ohjelmia, kirjoja ja kursseja. Kun mietin tuntemiani huippujohtajia, heissä on ehkä yksi ainut yhteinen piirre. Se on kyky johtaa itseään.

Äärimmäisen itseä ohjaavaa alkavaa viikkoa.