Onko johtajan äänenvoimakkuus suoraan verrannollinen saavutettuun työtehoon? Tämä oli yksi kysymys, joka annettiin minulle etukäteen Kauhajoen johtajuushautomon paneelikeskustelua varten.

Tähän on helppo vastata. Kyllä ja ei.

Kyllä, mikäli etäisyys johdettavaan tai akustiset olosuhteet edellyttävät äänenvoimakkuuden nostamista tullakseen ylipäätään kuulluksi. Esimerkiksi kovassa myrkyssä tai koneiden tahi aseiden pauhussa se on ihan ok.

Ei, ehdottomasti ei, mikäli tavoitteena on johdettavan nöyryyttäminen, alistaminen tai johtajan itsehillinnän pettäminen. Jos johtajalla ei ole muuta johtamiskeinoa käytettävissään kuin huutaminen, kyseenalaistaisin hänen valmiutensa toimia johtajana tai ylipäätään vuorovaikutusammatissa.

Hämmennystä aiheuttaa se, että julkisuudessa olemme kuulleet kovankin luokan johtajista, jotka ovat kuulemma huutaneet toistuvasti johdettavilleen pää punaisena. Ikävä kyllä taitaa olla niin, että joillakuilla menestyneillä johtajilla nousee sen verran pahasti päähän, että he luulevat olevansa jotenkin muiden ihmisten yläpuolella ja voivansa käyttäytyä miten tahansa. Usein paskiaiset kuitenkin saavat lopulta tuomionsa. Pahan maine kiirii.

Johtaja saa siis huutaa tullakseen kuulluksi, muttei tullakseen ymmärretyksi.