Miika Mäkitalo, vauhdikkaasti kasvavan teknologiayhtiö M-Filesin toimitusjohtaja ja Vuoden nuori johtaja 2016, ymmärsi jo nuorena, että hyvä idea ei vielä myy itse itseään. Jotta parhaat ideat etenevät, se vaatii niiden esittämistä, sparrailua, puolustamista, keskustelua ja vuorovaikutusta. “Esimies ei ole koskaan valmis!”
Vuorovaikutus ja kommunikaatio ovat johtamisessa keskiössä.
Suomessa ajatellaan, että esimieheksi synnytään ja että karisma on syntymälahja. Sekä esimies- että vuorovaikutusvoimaa voi ja kannattaa kehittää koko työuransa. Organisaatio, joka vuorovaikuttaa, ideoi ja johtaa hyvin ja jonka henkilöt ovat karismaattisia, menestyy.
Miikan odotukset vaikutusvoimakoulusta kohtaan olivat kovat: Läpileikkaus vaikutusvallan ja vuorovaikutuksen ytimeen!… ja siitä huolimatta hän oli positiivisesti yllättynyt, miten hyvin koulutuksessa sai kattavan kokonaiskuvan: sekä teoriasta että käytännöllisiä, konkreettisia esimerkkejä omassa arjessa sovellettavaksi. Miika oli koulutuspäivän jälkeen innostunut:
“Vaikutusvoimassa ollaan kiinni esimies- ja asiantuntijatyön keskeisessä ytimessä: miten vuorovaikutan paremmin arkipäivässäni.
Pienilläkin asioilla voi vaikuttaa ja parantaa omaa viestintäänsä ja vuorovaikutusta. Karisman kasvattaminen on investointi tulevaisuuteen.“
Onko sinulla varaa olla kehittämättä tätä ainutlaatuista kilpailuetua, jota kukaan ei voi ottaa sinulta pois? Lue lisää vaikutusvoimakoulutuksesta!