« Takaisin

Senior Mentor Jaana Ovaska

Mentorina Jaana Ovaskan erityisen kiinnostuksen kohteena on auttaa ihmisiä yksilöinä, ryhminä ja organisaatioina tunnistamaan oma ja toisten osaaminen, taidot ja vahvuudet uudella tavalla. Tavoitteena on, että  yksilö, ryhmä tai organisaatio tulee tietoiseksi osaamisestaan jollain osa-alueella niin, että taidot on mahdollista ottaa käyttöön entistä monipuolisempana. Tavoitteena on samalla mahdollistaa oman, ryhmän tai organisaation potentiaalin löytyminen ja varmistaa hyvinvointi esim. työroolien vaihtuessa, tavoitteiden muuttuessa tai strategiaa jalkautettaessa.

Jaanan erityisosaamisalueita ovat osaamisen kehittäminen ja johtaminen, osaamisen avaaminen ja jakaminen erityisesti asiantuntijaorganisaatioissa sekä valmentaminen. Osaamisen erityispiirre on ”poikkitieteellisyys”, jossa yhdistyy Jaanan koulutus ja vuosien kokemus ICT-alalta, aikuiskoulutuksesta ja NLP-valmennuksesta (Neuro Linguistic Programming). 

Jaanan monipuoliset taidot ovat kertyneet vuosien aikana ICT-alalla opetus- ja koulutustehtävissä, osaamisen kehittämistehtävissä, organisaatioiden kehittämistehtävissä, laatujärjestelmän kehittämis- ja jalkautustehtävissä (CMMI, ISO20000), laadunhallinnan ja menetelmäkehityksen tehtävissä, projektin johtotehtävissä, vaatimusmäärittelytehtävissä ja monipuolisissa ICT-konsultoinnin tehtävissä. Toimialaosaaminen: ITC-konsultointi, julkishallinto, aikuiskoulutus, pankki, kaupan ala.

Työantajat:

  • Osaamisen avaaja, NLP mallittaja ja valmentaja, Traintree 2013-
  • Quality Manager, Project Manager, Business Analyst, Capgemini Finland Oy, 1998-2014
  • Lehtori, nyk. Haaga-Helia, 1990-1998
  • Asiantuntija, Postipankki 1988-1990
  • Asiantuntija, Softplan 1983-1988 

Koulutus:

  • Datanomi 1982 (Atk-instituutti)
  • KM (aikuiskasvatus, viestintä, sosiaalipsykologia) 1997 (Turun yliopisto)
  • NLP Trainer 2013 (Suomen NLP Yhdistyksen suosittelema koulutus)
  • NLP Coach 2013
  • Ammattimentorikoulutus 2014 (CxO Mentor)

Jaanan julkinen profiili on Linkedinissä.